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Smart Working negato al lavoratore fragile: il Tribunale riconosce la discriminazione e condanna al risarcimento
La recente sentenza del Tribunale di Busto Arsizio chiarisce che il rifiuto...
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Lavoro tramite piattaforme digitali: cosa cambia con la Direttiva UE 2024/2831
Dalle attività di food delivery alle app di servizi on-demand: nuove regole...
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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage: freno della Cassazione all’esternalizzazione delle mansioni
Con l’ordinanza n. 31312/2025 la Corte ribadisce che il licenziamento è legittimo...
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La nuova architettura della formazione continua: oltre il decreto n. 8/2026
Dalla logica della spesa alla certificazione del valore: come cambia la governance...
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