Welfare aziendale
Welfare aziendale
"Welfare è una parola inglese che letteralmente significa “benessere”, il Welfare aziendale è quindi l’insieme di tutte le iniziative e i piani messi in atto dal datore di lavoro al fine di migliorare il sentiment del dipendente.
L’obiettivo deriva dal riconoscimento delle potenzialità e del valore del capitale umano, nell’azienda, nella famiglia, nella società.
Il welfare aziendale è sempre più diffuso in Italia e non può più essere considerato un fenomeno passeggero.
Il welfare aziendale è l'insieme di iniziative, benefit e piani messi in atto dalle aziende per migliorare la qualità lavorativa e di vita dei dipendenti.
Questo include benefit non monetari come servizi sanitari, supporto psicologico, asili nido, buoni pasto, incentivi per la mobilità sostenibile, polizze sanitarie, previdenza complementare e altri servizi che migliorano il benessere dei dipendenti e delle loro famiglie.
A cosa può servire quindi il Welfare aziendale?
Il welfare aziendale favorisce il miglioramento della produttività e può portare a benefici fiscali per le aziende.
È un importante strumento per migliorare il clima aziendale, aumentare il benessere dei dipendenti, ridurre il cuneo fiscale e migliorare la produttività aziendale:
- Aziende - il risparmio fiscale, le somme versate in welfare sono esentasse;
- Dipendente - aumento soddisfazione e benefit per la famiglia;
- Il territorio - la nascita di un’economia circolare".